逐光前行 | 盛帆股份獲評“首屆湖北慈善獎愛心捐贈企業(yè)”
近日,武漢盛帆電子股份有限公司被授予首屆“湖北慈善···
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近日,盛帆集團隆重召開首屆“楚天之星”頒獎儀式暨座談交流會。集團董事長李工為近50名“楚天之星”頒發(fā)榮譽獎杯,現(xiàn)場簽署股權(quán)協(xié)議。
據(jù)悉,本次“楚天之星”表彰共發(fā)放價值200萬元的盛帆股權(quán)和60萬元的現(xiàn)金,如此大的獎勵力度在集團歷史尚屬首次;另外,表彰對象以新員工為主,入職3年以內(nèi)的員工占比50%,入職1年以內(nèi)的員工占比20%。
(圖為頒獎儀式合影)
盛帆集團人力資源總監(jiān)趙瑩介紹,本次評選不論資排輩,不把工作業(yè)績看作唯一標(biāo)準(zhǔn),而是更加看重員工對集團未來的思考,提出好的建議,讓大家能夠與企業(yè)發(fā)展同頻共振,讓新員工看到在盛帆未來可期。
從1998年創(chuàng)業(yè)以來,盛帆集團就一直致力于探索“公有民營”的企業(yè)發(fā)展新模式和實現(xiàn)員工共同富裕的新路徑,本次“楚天之星”評選表彰也是其中的一次嘗試。
同創(chuàng)共享——員工與企業(yè)的共同富裕之路
李寧博士,畢業(yè)于中國科學(xué)院武漢物理與數(shù)學(xué)研究所,加入盛帆剛滿一年就分到了股權(quán),她說:“這是榮譽,更是責(zé)任,未來想為集團做出更大的貢獻,助力集團戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)?!?/span>
盛帆從不吝于與優(yōu)秀人才共享企業(yè)發(fā)展的成果,早在2009年,盛帆就將“股權(quán)開放、員工持股和公益基金持股”作為集團最重要的發(fā)展戰(zhàn)略,開創(chuàng)性推行“零成本股權(quán)激勵”機制,表現(xiàn)優(yōu)異的員工每年都可以0元獲得股權(quán),成為公司的主人,享受企業(yè)發(fā)展的紅利。2016年,盛帆集團又發(fā)布《盛帆“奮斗者”股權(quán)激勵制度》,向170余名員工發(fā)放了價值超過1000萬元的股權(quán)激勵。時至今日,盛帆集團已有50%的員工獲得股權(quán),其中也包括處在車間一線的生產(chǎn)工人,股權(quán)已經(jīng)成為盛帆員工的收入來源之一,不少員工通過股權(quán)變現(xiàn)解決了購房買車的人生大事。
根據(jù)盛帆的新戰(zhàn)略,未來幾年,公司還將投入10億元用于員工股權(quán)激勵和人才引進。
楚天星谷——建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)的試驗田
在座談會上,“楚天之星”們探討了“楚天星谷·盛帆TOWN”項目,該項目是盛帆集團未來十年的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,將建設(shè)源網(wǎng)荷儲充新能源產(chǎn)業(yè)基地、文化體育用品產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及康養(yǎng)中心,把社區(qū)、校區(qū)和園區(qū)融為一體,打造一個以人為本、鄰里溫馨、舒適便捷的人文科技小鎮(zhèn)。項目靈感來源于硅谷,試圖營造開放、包容、創(chuàng)新的工作生活環(huán)境,吸引高端人才的加入,從而孵化具有技術(shù)原創(chuàng)能力的創(chuàng)新公司,為國家培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新精神的企業(yè)家和科創(chuàng)人才。
今年以來,國家大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,支持民營經(jīng)濟敢試敢闖,發(fā)揚首創(chuàng)精神,“楚天星谷·盛帆TOWN”則是盛帆集團積極建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)的一次嘗試。盛帆集團董事長李工介紹說,我們將以一家企業(yè)的力量探索人與自然,以及個人、家族、企業(yè)和社會可持續(xù)和諧發(fā)展的新模式,提供“公有民營”的和諧企業(yè)樣板,這是我們的愿景,也是時代賦予我們的使命。
完善保障——持續(xù)提高員工的幸福指數(shù)
來自物資管控中心的劉俐感受到盛帆集團與其他公司不同,始終把員工的歸屬感放在第一位,這引起了所有人的共鳴。
事實上,除股權(quán)激勵政策外,盛帆集團還為員工提供了貫穿人生大事的全方位保障,如最高可達10萬元的購房補貼、購車補貼、婚育津貼、子女撫養(yǎng)補貼、員工體能鍛煉補貼等,還有彈性工時制、每年10余天錯峰帶薪假、15天婚假、育兒假、父母贍養(yǎng)假、集體出國游等,可以說讓員工實現(xiàn)了工作與生活、事業(yè)與家庭的平衡。
對此,李工強調(diào),盛帆把以人為本作為企業(yè)經(jīng)營的基本原則,不會為了拿幾個訂單而打破底線,犧牲員工的利益,未來還會繼續(xù)提升員工的薪酬福利和股權(quán)待遇,提升大家的物質(zhì)和文化生活水平,讓盛帆人都過上幸福的生活。
據(jù)悉,盛帆集團近期還啟動了新的福利項目——“住無憂計劃”,以遠低于市場價的價格向員工提供福利房;與知名國際學(xué)校達成戰(zhàn)略合作,為在該校就讀的員工子女最高可提供6萬元的教育補貼;建設(shè)健康小屋,為員工提供個性化的診療及健康醫(yī)療咨詢服務(wù)。
通過本次“楚天之星”表彰和座談會,盛帆員工對企業(yè)戰(zhàn)略和未來有了更加深刻的認識,對“公有民營模式”有了更加全面的了解。未來,盛帆人將不斷發(fā)揚和傳承“允公允私、同創(chuàng)共享、匠心天成”的核心價值觀,用實際行動實現(xiàn)員工、企業(yè)、社會的同頻共振、和諧共生,為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展探索新路,為社會和諧進步發(fā)光添溫。(楊龍、李仔龍)
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